2023年2月15日 廣東省殘疾人就業服務中心副主任王陳、就業指導科科長郝麗、科員李思敏及廣東云網科技有限公司、唯品會隨行嘉賓共13人蒞臨我公司就殘障人工作進行走訪、視察和交流

在會議正式開始前周偉全董事長分享為何給殘障員工起名為太陽花，是希望我們太陽花們樂觀、志堅、向陽而生，生生不息！同時分享關于太陽花的初衷和做法，并且提出以下三點：

為太陽花構建一個愛心、慈祥、陽光、溫暖的氛圍。

用慈悲的心、慈悲的笑容、慈悲的工作態度、慈悲的人生態度來對待太陽花，他們是我們的家人，他們是我們的朋友，他們是上輩子幫助過我們的人！

不忘初心！動了心起了念，那就要樂意的，開心快樂的，用慈悲的心，用愛心去幫助更多需要幫助的太陽花人群。

會議過程中人力資源部經理楊菊平對太陽花用工情況做了詳細的介紹：公司于2020年10月開始策劃，2021年開始組織調研及部署，2021年5月正式引入太陽花，到2023年2月，共1年零9個月，截止到目前為止公司幫扶了太陽花人員就業累計近90人次（人員相對穩定），介紹了太陽花的工作崗位、工作環境、培訓學習、生活環境以及他們的定期戶外活動。

      太陽花用工管理干部房裕與馮超分享了太陽花用工過程經驗：起初對新入職的太陽花員工工作勝任產生懷疑，在工作與生活中會出現溝通困難、情緒不穩定、工作技能的學習接受能力差等問題，慢慢接觸后發現太陽花人員工作學習能力也不比正常人差，也在過程中總結了一些與太陽花日常工作生活溝通的技巧。

廣東省殘疾人聯合會領導、隨行嘉賓及公司陪同人員到太陽花工作崗位進行視察、交流，在向公司負責人詳細了解車間的員工數量、工作安排、工資待遇等情況后，向他們送上關懷和問候，鼓勵他們積極面對生活，樹立克服困難的信心。過程中公司領導也提出了在太陽花用工方面希望解決的一些問題，廣東省殘疾人就業服務中心副主任王陳對我公司提出的問題做出了正確解答。